1.期間　令和4年12月1日～令和7年11月30日

2.当社の課題

①乗務員に女性の応募が少ない。

②現在、介護輸送に携わる女性の乗務員が少ない。

3.目標と取組内容

【目標】

全乗務員の内、女性乗務員の割合を10％から15％以上に増やす。

【取組内容】

・ハローワークの女性乗務員限定【福祉タクシー(介護・ケアのみ)】の募集広告を強化する。

・弊社は、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定を受けていることをホームページに公表し、　　　　女性乗務員募集をアピールする。

・子育て世代であっても、勤務時間の融通性を生かし働きやすい職場にする。

・女性乗務員に配慮した、働きやすい職場環境を作る。

・職場と家庭の両立を支援する。